RINNOVO CCNL METALMECCANICI CONFAPI – WELFARE AZIENDALE
Entra nel vivo il Contratto Collettivo Metalmeccanici Confapi, sottoscritto il 3/7/2017, tra Unionmeccanica – Confapi e Fim-Cisl, Fiom-Cgil e Uilm-Uil. Il CCNL è applicato dalla piccola e media industria della metalmeccanica e avrà una durata triennale con scadenza nel 2020.
Dal primo marzo 2018, le aziende Metalmeccaniche Confapi dovranno attivare un piano di flexible benefits del valore di €150,00 per ogni dipendente. Il Contratto infatti prevede l’introduzione del welfare aziendaleper tutte le imprese che adottano quello specifico CCNL
In ambito di Flexible Benefits, si prevede l’attivazione di piani per tutti i lavoratori in forza:
- che abbiano superato il periodo di prova
- assunti dal primo gennaio di ogni anno del triennio o successivamente assunti entro il 31 dicembre
- titolari di un rapporto di lavoro a tempo indeterminato o determinato con almeno tre mesi di anzianità di servizio
Il welfare previsto si concretizza in soldi netti da spendere, in buoni spesa, buoni carburante, buoni libri scolastici e altri beni e servizi con quote economiche pari a 450€ ripartiti su tre anni.
150€ con decorrenza dal 1 marzo 2018
150€ con decorrenza dal 1 gennaio 2019
150€ con decorrenza dal 1 gennaio 2020
I piani di Flexible Benefits dei metalmeccanici Confapi si aggiungono ad eventuali piani già presenti in azienda (sia unilaterali che derivanti da accordi collettivi). Day gruppo UP, ha studiato la soluzione più adatta alle esigenze di welfare aziendale previste, sulla scorta dell’esperienza felice di quanto previsto nel CCNL Metalmeccanici Confindustria già in vigore nel 2017.
Day presenta e propone il buono universale e multibrand Cadhoc. Il buono facile da ordinare, che risolve in pochi giorni e con praticità l’obbligo di erogare €150 in welfare. Cadhoc porta il risparmio in azienda e può integrarsi ad eventuali fringe benefits già presenti in azienda fino ad un valore massimo di 258,23€.
Cadhoc è il buono on e off line che permette al lavoratore metalmeccanico di spenderlo nei negozi e negli e-commerce di tutti i brand più noti. Può decidere di acquistare con la massima libertà alimentari, libri scolastici, benzina, abbigliamento e tanto altro ancora.
Il buono per ottemperare all’obbligo welfare aziendale del CCNL Metalmeccanici Confapi può essere proposto in due versioni: Cartaceo o digitale. Inoltre è altamente personalizzabile in base alle esigenze specifiche.
Come ottemperare all’obbligo welfare aziendale metalmeccanici Confapi
Tutte le imprese con Contratto Collettivo Nazionale Metalmeccanici Confapi deve ottemperare all’obbligo di welfare per i lavoratori dal 1° marzo.
Se hai un’azienda metalmeccanica Confapi, Day gruppo UP mette a disposizione vari strumenti di contatto per poter attivare la procedura Cadhoc in modo pratico e veloce.
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